Çimsa’da “Yarınlar için Bugünü Şekillendiriyoruz” yaklaşımımız doğrultusunda geleceğin yapı malzemeleri için yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştiriyoruz.

Genel Nitelikler:

• Mesleki ve Teknik Lise / Meslek Yüksek Okulları (MYO) Elektrik/Elektronik, Mekatronik Bölümlerinden mezun,
• Elektrik Bakım / PLC ve Otomasyon konularında en az 5 yıl tecrübeli,
• Tercihen çimento sektöründe devreye alma yapmış veya otomasyon firmasında çalışmış.
• Elektrik Bakım veya Pnömatik, Hidrolik ve robotik sistemlerde deneyimli,
• Ofis programlarına hâkim,
• Windows ve network ayarları konusunda tecrübeli.
• Fiber, Ethernet vs. haberleşme konularında bilgi sahibi,
• Sonuç odaklı,
• Gelişime açık,
• Ekip çalışmasına uygun,
• Dokümantasyonu ve düzenli çalışmayı seven,
• B sınıfı ehliyeti olan.
• ISG konusunda özenli ve bilgili,
• Mersin'de ikamet eden adayların başvurularını bekliyoruz.

İşin Tanımı

• Fabrika içi otomasyon sisteminin düzenini ve devamlılığını sağlamak.
• Günlük rutin bakım işlerini yapmak, yaptırmak.
• Fabrika ve otomasyon işleyişinde iyileştirmeler yapmak.
• Kendine bağlı çalışanların idaresini ve eğitimini sağlamak.
• Kendine bağlı çalışanları İSG konusunda eğitmek ve İSG kurallarına uymalarını sağlamak.
• Fabrika geneli haberleşme sisteminin bakımlarını yapmak yaptırmak ve çalışır durumda tutmak.

Çimsa hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki linki ziyaret edebilirisiniz:

https://cimsa.com.tr/

Çimsa’da eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı kurum kültürümüzün temel unsurları olarak görüyoruz. Bu ilkeleri destekleyen politika ve uygulamaları şirketimizin tüm süreçlerinde hayata geçiriyor ve sürekli geliştiriyoruz. Temel amacımız, herkes için adil ve eşit fırsatlar sunan çalışma ortamları oluşturarak daha kapsayıcı bir topluma katkıda bulunmak. Çalışanlarımızın sahip olduğu farklı yetenekleri, bakış açılarını ve deneyimleri değerli buluyor; bu çeşitliliğin yaratıcılığı, yenilikçiliği ve iş birliğini güçlendirdiğine inanıyoruz. Toplumun her kesiminden yetenekli kişileri bünyemize katmayı ve onların kendilerini geliştirebilecekleri, başarılı olabilecekleri ve uzun vadeli kariyerler inşa edebilecekleri bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyoruz. Tüm süreçlerimizde “İşte Eşitlik” ilkesini esas alıyoruz. Bu doğrultuda, cinsiyet farkı gözetmeksizin herkese eşit fırsatlar sunuyor ve iş gücümüzde toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz. Herkesin kendini saygı gören, değer verilen ve ekibin bir parçası olarak hissettiği bir çalışma ortamı oluşturmak için önyargılarla ve kalıplaşmış yargılarla mücadele ediyor; ayrımcılığın her türünü önlemek için kararlılıkla çalışıyoruz.